Val de concedieri din zona IT în 2024. Evoluția pieței se află sub semnul întrebării

Pe fondul contracțiilor tot mai vădite care au avut loc în economia mondială a ultimilor doi ani, exacerbate de costul ridicat al împrumuturilor și de o teamă tot mai mare de scădere a lichidităților și chiar de faliment, companii foarte mari din industria IT au făcut restructurări și au operat concedieri în masă.

Din cauza restrucurărilor începute în America în trimestrul patru din 2022, care s-au extins în întreaga lume, piața românească de IT, care este în cea mai mare parte lohn în IT, adică IT-iștii noștri lucrează pentru proiectele altora, a început să se răcească. Companiile din domeniu, multinaționale și locale, s-au trezit cu scăderea numărului de proiecte, cu reducerea comenzilor, cu tăierea contractelor, iar în acest fel orele IT-iștilor nu s-au mai acoperit așa de ușor.

În contextul unei prudențe accentuate pe piața IT, companiile adoptă o abordare mai conservatoare în ceea ce privește angajările și creșterile salariale. Oana Botolan, managing partner la CTeam Group, afirmă că nu se mai angajează ca înainte și că chiar s-au înghețat angajările, iar salariile nu mai cresc ca în anii trecuți.

În plus, eliminarea beneficiilor salariale ale angajaților din IT a forțat în plus mâna angajatorilor, puțini dintre aceștia reușind să compenseze efectul legii la nivelul salariilor nete. Astfel, e posibil ca fenomenul restrângerii pieței să continue și în acest an, înainte de orice indiciu de revenire a pieței.

Aceste restructurări masive afectează nu doar companiile locale, ci și cele multinaționale. De exemplu, NTT Data România, fosta EBS România, a anunțat recent că urmează să opereze un set extins de disponibilizări, renunțând la mai mulți angajați.

La fel, și alte companii importante din sectorul IT românesc, precum Cognizant Softvision, Playtika, Oracle și Electrolux, au operat concedieri în masă. Acest fenomen vine ca o continuare a mișcărilor similare de anul trecut, când gigantul din consultanță și IT, Accenture, a anunțat concedierea a 19.000 de angajați pe o durată de 18 luni, începând cu luna martie a anului trecut.

În prezent, specialiștii estimează că numărul angajaților din sectorul IT riscă să stagneze sau chiar să scadă în 2024. Numărul de angajați din acest sector a ajuns la finalul anului 2023 la 147.200 de persoane, în creștere cu 5,1% față de anul precedent, însă ritmul de creștere este mult redus față de anii anteriori.